mar 5 juil 2022

En activant en 2021 son projet Horizon, dont l’objectif est d’utiliser la réalité virtuelle pour former à grande échelle ses collaborateurs sur son cœur de métier, le Groupe CIS a donné le coup d’envoi d’une année 2022 orientée sur les Ressources Humaines.

Le Groupe CIS a démarré en juin 2022 le déploiement de ses supports de formation en réalité virtuelle, uniques dans le monde de la base-vie, sur toutes les opérations majeures du Groupe.

« Ces modules inexistants sur le marché sont le fruit de la créativité et d’un travail extraordinaire de nos équipes en interne. Elles ont pour but d’intensifier nos formations au bénéfice de nos équipes donc de nos clients infine », Yannick Morillon, Managing Director

La technologie de réalité virtuelle immerge les personnes formées dans un environnement qui leur est familier et les confronte à la réalité du terrain sans mise en danger ni conséquence matérielle.

Un backoffice permet de suivre l’évolution de chaque collaborateur dans le temps, dans sa progression, dans ses résultats sur les différents sujets et questionnaires proposés.

Le premier module a été développé pour la restauration et la sécurité alimentaire et a été testé sur nos équipes kazakhes. Une nouvelle série de déploiement aura lieu en Eurasie et en Afrique Subsaharienne d’ici la fin 2022.

CIS associe au projet Horizon tous ses clients qui envisagent une nouvelle approche pour leur propre processus de formation.

Le projet Horizon s’inscrit dans l’offre smart4you qui propose un éventail de solutions innovantes pour mieux répondre aux attentes de nos clients dans les domaines de la sécurité, du bien-être, des processus et du développement durable.

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