lun 29 avr 2024
Dans un monde où la santé et la sécurité au travail sont des enjeux cruciaux, le Groupe CIS réaffirme son engagement envers l'excellence opérationnelle et le bien-être de ses collaborateurs. À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril 2024, nous nous efforçons de continuer de créer un environnement propice à la productivité et au développement professionnel de chacun, en respectant les normes ISO et en mettant en place une politique rigoureuse de santé et sécurité au travail
Photo – équipe CAC au Kazakhstan
Santé et sécurité
Le respect des référentiels ISO est le point d’ancrage de nos méthodes de management y compris pour les filiales qui n’ont pas encore entrepris de démarche de certification, à travers l’excellence opérationnelle à la fois sur le management, la qualité et la sécurité des produits et denrées alimentaires ainsi que les conditions et l’environnement de travail. Tous nos collaborateurs(trices) sont tenus de respecter nos différents chartes et processus.
Afin d'améliorer nos performances, nous sommes engagés, à travers notre politique « Qualité et Engagement vers l’Excellence » dans une démarche qualité visant à renforcer notre position sur le marché, à améliorer notre efficacité organisationnelle, à assurer la qualité de nos prestations, à répondre aux normes et réglementations, et à satisfaire les attentes croissantes de nos clients en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement.
Ainsi, en 2023, le siège CIS France et 6 filiales du Groupe sont certifiés ISO 9001 : Algérie, Brésil, Kazakhstan, Mauritanie, Mozambique, Tchad.
En complément, l’ISO 14001, l’ISO 22000 et l’ISO 45001 viennent cadrer notre management environnemental, notre conformité aux exigences relatives à la sécurité des denrées alimentaires, et nos efforts en termes de santé et sécurité au travail. L’ensemble des certifications des entités du Groupe CIS dans ces domaines en 2023 est recensé dans le visuel suivant :
Offrir des conditions et un environnement de travail responsables
Notre priorité est de garantir à nos collaborateurs des conditions de travail sures en tendant systématiquement vers le « zéro incident ». Notre Politique de Santé et de Sécurité au Travail nous engage vis-à-vis de nos collaborateurs à assurer des conditions de travail sûres et saines. Dans le même temps, chaque collaborateur et chaque collaboratrice se doit d’être un participant actif à l’amélioration de la sécurité au travail pour prévenir tout accident ou dommage matériel ; identifier, évaluer et gérer les risques afin d’exécuter son travail en toute sécurité ; promouvoir et diffuser cet esprit en favorisant les actions de sensibilisation et d’amélioration de la sécurité ; appliquer strictement les procédures en réponse aux situations d’urgence ; arrêter toute tâche ou activité pouvant engendrer un risque non acceptable pour la santé et la sécurité des personnes.
En conséquence, chaque accident du travail est systématiquement analysé, les causes sont identifiées et des améliorations sont apportées en sécurisant un lieu et en développant la formation et l’information des équipes ainsi que des actions de prévention.
En 2023, 5 filiales sont certifiées ISO 45001 (Management de la Santé et de la Sécurité au Travail) : Algérie, Brésil, Kazakhstan, Mauritanie, Tchad.
En 2024, CIS France vient d’obtenir la certification ISO 27001, par Bureau Veritas, leader mondial de la certification. Ce succès démontre l’engagement du Groupe à mettre en œuvre efficacement un système de gestion en matière de sécurité informatique et sa volonté de l’améliorer en permanence.
La cybersécurité, qui est l’ensemble des moyens utilisés pour assurer la sécurité des systèmes et des données informatiques, est un enjeu majeur auquel nous devons répondre en tant que détenteur de données opérationnelles, personnelles et stratégiques. Notre Politique de Sécurité des Systèmes d’Information contribue à assurer la continuité des activités de CIS, prévenir la fuite d’Informations sensibles et renforcer la confiance de nos collaborateurs dans l’utilisation des moyens mis à leur disposition.
Des filiales exemplaires
En 2023, 16 filiales du Groupe CIS n'ont eu aucun accident avec arrêt de travail (LTI). CIS Tchad a célébré ses 18 ans sans LTI sur le site de Komé 5, avec plus de 14,6 millions d’heures sans accident avec arrêt de travail : une performance record.
Aucun accident, même mineur, n’est survenu en 2023 dans 8 filiales du Groupe : RDC, Côte d’Ivoire, Erythrée, Gabon, Mongolie, Mozambique, Niger, Tchad.
Informations Politique de Santé et de Sécurité au Travail du Groupe CIS
