CIS est déterminé à promouvoir et à améliorer la sécurité au travail. Parce que la tolérance zéro est imposée sur l’ensemble de nos sites d’opération, nous respectons les normes internationales en vigueur, parmi les plus strictes.
Chaque nouveau collaborateur CIS est soumis à une formation sur les règles de sécurité à respecter pendant son travail et est sensibilisé aux risques inhérents à l’exercice de ses fonctions.
Dans le but d’améliorer la productivité de nos clients miniers, CIS fournit des services de qualité pour un coût optimisé.
A travers notre « Supply management system » nous gérons les stocks de nourriture en temps réel et générons des recettes et des menus adaptés afin d’optimiser les coûts.
Par ailleurs notre « Accommodation management system » nous permet de connaître en temps réel les flux entrants et sortants afin d’optimiser le taux d’occupation. Des connexions avec les plannings de transports et de voyages sont également pensées afin de centraliser toutes les informations nécessaires à une gestion optimisée des coûts.
Les collaborateurs les plus engagés sont ceux qui sont les plus satisfaits de leur environnement de travail.
CIS prête une attention toute particulière aux moments de détente et de bien-être des résidents, en créant une atmosphère « comme à la maison » avec piscines, bibliothèques, salles de sport, etc.
Nous avons également développé des offres "Loisirs et Bien-être" digitales :
Bracelet connecté pour garder un œil sur sa santé et des services de jeux en ligne et tournois virtuels ainsi que des formations en ligne personnalisées.
Nous sommes conscients de l’importance des responsabilités de nos clients miniers quant à la gestion des impacts environnementaux associés à leurs opérations. Afin de nous inscrire dans la continuité de leurs actions menées au quotidien, nous mettons continuellement en place des actions visant à réduire l'impact de nos opérations sur les écosystèmes qui nous entourent.
Par exemple, au Niger, CIS a déployé un système d’irrigation au goutte-à-goutte pour son projet maraîcher, afin de limiter la consommation en eau. En Mongolie, nous avons installé une station de traitement des eaux usées « bio » avec une filtration naturelle (bambou, sable, etc.). En Mauritanie, nous utilisons le compostage : les déchets sont détruits et réutilisés pour la fertilisation des sols.
CIS a également mis en place une solution de dématérialisation du papier et notamment des contrôles QHSE sur sites (contrôle des températures, sanitaires, etc), au travers du « Tracking system » sur tablette électronique, qui assure un suivi optimal de la qualité et facilite la génération de reportings.
CIS met en place des politiques RSE pour promouvoir le développement économique et social des pays et des populations locales.
Aujourd’hui, 99% de nos employés et 96% de nos achats sont issus du tissu local. Nous organisons des actions autour d’initiatives agricoles, de développement d’entreprises locales, d’accompagnement des fournisseurs, de formation des populations et de nationalisation des postes, dans le but de partager notre savoir-faire avec les communautés et de faire grandir l’économie locale.
Au Mozambique, CIS soutient 250 fermiers locaux en les aidant à développer des compétences et des techniques durables, leur permettant d’augmenter leur rendement et de diversifier les variétés de leurs cultures.
Au Niger, CIS a mis en place un projet de soutien agricole à un groupement de productrices maraîchères dans la ville d'Arlit (Nord du Niger). Cette initiative a un impact économique direct sur l’emploi de 50 femmes et un impact indirect sur plus de 1000 personnes de la région.
CIS est déterminé à promouvoir et à améliorer la sécurité au travail. Parce que la tolérance zéro est imposée sur l’ensemble de nos sites d’opération, nous respectons les normes internationales en vigueur, parmi les plus strictes.
Chaque nouveau collaborateur CIS est soumis à une formation sur les règles de sécurité à respecter pendant son travail et est sensibilisé aux risques inhérents à l’exercice de ses fonctions.
Dans le but d’améliorer la productivité de nos clients miniers, CIS fournit des services de qualité pour un coût optimisé.
A travers notre « Supply management system » nous gérons les stocks de nourriture en temps réel et générons des recettes et des menus adaptés afin d’optimiser les coûts.
Par ailleurs notre « Accommodation management system » nous permet de connaître en temps réel les flux entrants et sortants afin d’optimiser le taux d’occupation. Des connexions avec les plannings de transports et de voyages sont également pensées afin de centraliser toutes les informations nécessaires à une gestion optimisée des coûts.
Les collaborateurs les plus engagés sont ceux qui sont les plus satisfaits de leur environnement de travail.
CIS prête une attention toute particulière aux moments de détente et de bien-être des résidents, en créant une atmosphère « comme à la maison » avec piscines, bibliothèques, salles de sport, etc.
Nous avons également développé des offres "Loisirs et Bien-être" digitales :
Bracelet connecté pour garder un œil sur sa santé et des services de jeux en ligne et tournois virtuels ainsi que des formations en ligne personnalisées.
Nous sommes conscients de l’importance des responsabilités de nos clients miniers quant à la gestion des impacts environnementaux associés à leurs opérations. Afin de nous inscrire dans la continuité de leurs actions menées au quotidien, nous mettons continuellement en place des actions visant à réduire l'impact de nos opérations sur les écosystèmes qui nous entourent.
Par exemple, au Niger, CIS a déployé un système d’irrigation au goutte-à-goutte pour son projet maraîcher, afin de limiter la consommation en eau. En Mongolie, nous avons installé une station de traitement des eaux usées « bio » avec une filtration naturelle (bambou, sable, etc.). En Mauritanie, nous utilisons le compostage : les déchets sont détruits et réutilisés pour la fertilisation des sols.
CIS a également mis en place une solution de dématérialisation du papier et notamment des contrôles QHSE sur sites (contrôle des températures, sanitaires, etc), au travers du « Tracking system » sur tablette électronique, qui assure un suivi optimal de la qualité et facilite la génération de reportings.
CIS met en place des politiques RSE pour promouvoir le développement économique et social des pays et des populations locales.
Aujourd’hui, 99% de nos employés et 96% de nos achats sont issus du tissu local. Nous organisons des actions autour d’initiatives agricoles, de développement d’entreprises locales, d’accompagnement des fournisseurs, de formation des populations et de nationalisation des postes, dans le but de partager notre savoir-faire avec les communautés et de faire grandir l’économie locale.
Au Mozambique, CIS soutient 250 fermiers locaux en les aidant à développer des compétences et des techniques durables, leur permettant d’augmenter leur rendement et de diversifier les variétés de leurs cultures.
Au Niger, CIS a mis en place un projet de soutien agricole à un groupement de productrices maraîchères dans la ville d'Arlit (Nord du Niger). Cette initiative a un impact économique direct sur l’emploi de 50 femmes et un impact indirect sur plus de 1000 personnes de la région.
