Les filiales de CIS, implantées partout dans le monde, offrent une grande variété de métiers, synonymes d’opportunités professionnelles pour nos candidats locaux mais aussi pour tout nouveau prétendant à l’expatriation, que ce soit sur des fonctions support, ou des fonctions opérationnelles.
En amont des activités opérationnelles, le Directeurs de Zone et le Directeur de Pays assurent la coordination opérationnelle et commerciale des activités du Groupe. Sur le terrain, les métiers opérationnels assurent la bonne adéquation entre les différents services délivrés au client et les exigences du contrat.
Etre le garant des Résultats Economiques de la zone ainsi que de la pérennité des contrats
Être le représentant local de la société
« Je suis le Directeur de la plus importante filiale du Groupe CIS. Nous gérons plus de 70 contrats en Algérie, et employons plus de 5 000 salariés. Outre mon implication quotidienne dans le développement commercial et le suivi des contrats clients, gérer une société aussi importante en toute autonomie est un challenge de tous les instants, mais aussi une aventure passionnante ! A mi-chemin entre la stratégie et l’opérationnel, à l’image du Groupe CIS. »
Arezki M., Directeur de pays, CIEPTAL Algérie
Garantir la bonne marche des opérations
« Je suis le relais sur le terrain de notre Directeur de Pays qui me transmet les informations et les directives concernant la situation de nos différents contrats. Grâce à mes Camp Boss sur chaque site, j’assure l’interface de descente et de remontée des informations, et la coordination en central de toutes les parties impliquées dans la chaîne de service client, afin d’optimiser notre performance opérationnelle globale. »
Eddy L., Directeur des Opérations, CIS Chad
Gérer et diriger une équipe d’expatriés et d’employés locaux de catering.
« En contact quotidien avec le représentant de notre client sur le site, je coordonne les responsables des différents services sur le camp. Je veille à ce que le contrat soit bien appliqué, et la qualité de service maintenue à tous les niveaux de l’opération. C’est un travail intense, mais passionnant !! J’y mets à profit ma rigueur, mon sens du service et ma polyvalence. »
Swapan M., Camp Boss, CIS Erythrée
Des experts locaux et internationaux sont sélectionnés par le Groupe CIS pour garantir sur le site d’opération un haut niveau de gestion de la restauration, cœur de métier historique du Groupe CIS. La bonne tenue des infrastructures d’hébergement mais aussi la promotion des activités extra professionnelles nécessite des expertises poussées afin de garantir la qualité de vie de nos clients sur les sites d’exploitation.
Diriger l’équipe de cuisine en respectant les règles d’hygiène, dans le respect des budgets.
« Ancien chef de la restauration collective traditionnelle, je me suis rendu compte que j’avais besoin d’un petit quelque chose en plus dans mon travail. CIS m’a offert l’opportunité de mettre à profit mes compétences dans un contexte radicalement différent, parfois contraignant mais tellement épanouissant de par la diversité de challenges, des cultures… Pour rien au monde je ne reviendrais à ma vie d’avant !! »
Kamal A., Chef de Cuisine, CIS Arabia, Arabie Saoudite
Assurer l’approvisionnement d’un site en optimisant la gestion des flux et des coûts.
« Sans matériel ni matières premières, nous ne pourrions pas fonctionner. Tant pour la cuisine centrale que pour la maintenance technique, ou encore le nettoyage, mon équipe s’assure quotidiennement que nos stocks sont suffisamment achalandés pour répondre aux exigences de notre contrat de service, et satisfaire notre client. Il ne s’agit pas que d’approvisionner, mais aussi de contrôler la fraîcheur de notre stock et de manager au quotidien la réactivité de nos fournisseurs. Un magasin central, c’est une entreprise dans l’entreprise !! »
Azzedine G., Responsable Magasin Central, CLN Mozambique
Maximiser la qualité diététique des menus et la valoriser dans le cadre d’une démarche nutritionnelle optimisée.
« L’hygiène et la santé alimentaire sont des priorités pour nous, tout particulièrement sur des sites isolés ou une restauration équilibrée et de qualité est à la fois un rare plaisir pour les résidents, mais aussi un moyen de garantir leur efficacité au travail ! Je suis heureuse de pouvoir aider à contribuer à cet équilibre, tout en valorisant les cultures alimentaires et les produits locaux, en collaboration avec des professionnels qualifiés, et exigeants. »
Ganzorig M., Nutritionniste, SSM Mongolie
Encadrer l’équipe hébergement, planifier et gérer l’hébergement de l’exploitation.
« Etant donné les conditions parfois extrêmes dans lesquelles nos résidents travaillent, le confort et la propreté tant des infrastructures dans lesquels ils vivent, que de leurs vêtements de travail ou de repos, doivent être irréprochables. Nous sommes les garants du bien-être général et permanent sur le site, nous assurons cette tâche avec conscience professionnelle et discrétion, et nous en sommes fiers. »
Bintou N., Responsable Hébergement, CIS Tchad
Encadrer et animer les évènements sportifs et culturels.
« Sur les bases de vie en milieu reculé, les distractions sont rares. C’est pourquoi mon équipe et moi-même nous efforçons de proposer à nos résidents des activités sportives, des animations et autres infrastructures leur permettant de ses changer les idées et de mieux vivre leur période de présence sur site. Cela contribue à leur bien être personnel, mais aussi à améliorer le climat et les interactions sociales sur le camp. L’ambiance n’en est que meilleure, et l’efficacité professionnelle aussi !! »
Narantsetseg C., Responsable Loisirs, SSM Mongolie
Parce que la qualité de vie passe aussi par la sécurité et la propreté des infrastructures, CIS met à disposition de ses clients des techniciens spécialisés dans ces domaines. Il en est de même pour la maintenance en état des équipements et des systèmes industriels et informatiques, impératifs au bon fonctionnement quotidien des bases de vie.
Assurer l’entretien et les réparations des matériels de la base-vie et gérer une équipe de personnel local.
« Je gère des équipes pluridisciplinaires qui interviennent sur la maintenance curative et préventive de tous les corps d’états présents sur la base. Grâce à CIS j’ai pu développer mes capacités managériales tout en conservant le côté opérationnel de mon passé de technicien, mais aussi et surtout ce côté « débrouillard » indispensable quand on exerce dans un environnement isolé où il faut trouver des solutions rapides et innovantes. »
Nurzhan N., Responsable Maintenance, CAC Kazakhstan
Exploiter et entretenir le réseau de traitement et distribution d’eau potable.
« Je suis fier de pouvoir exercer mon expertise dans notre milieu où, comme partout ailleurs, le besoin en eau potable est un challenge de tous les instants. Jour après jour, grâce à un processus de contrôles strict des installations, mais aussi du produit, j’apporte la garantie à tous de la qualité constante d’un service aussi précieux que vital. »
Kumar S., Technicien en Gestion et Traitement des Eaux, CNA Mauritanie
Organiser et garantir le bon fonctionnement des SI de l’opération.
« Non seulement CIS m’a donné l’opportunité d’exercer mon métier et ma polyvalence dans un contexte motivant et passionnant, mais je gagne chaque jour en compétence sur des expertises que je n’aurais probablement pas abordées dans un cadre de travail classique, telles que la téléphonie, le contrôle d’accès… Et les contraintes de notre environnement augmentent mes capacités d’adaptation et d’innovation. »
Wilson K., Responsable Informatique Site, CIS Brésil
Au sein des Head Offices des filiales, les métiers support sont les relais du siège dans les pays, et garantissent le bon déploiement des process groupe et leur articulation dans le respect des règlementations et des ressources locales.
Assister le Directeur de Pays dans la gestion administrative et financière des sites
« Les normes comptables et financières ont beau être internationales et standardisées, chaque nouveau pays, chaque nouvel environnement de travail apporte son lot de particularités et de challenges à relever, notamment en ce qui concerne le management des équipes. Je suis le garant de la bonne application au sein des filiales, des standards qui permettent au Groupe CIS de rester solide et cohérent, malgré l’hétérogénéité de ses structures et de ses contrats. »
Yacine.P, Responsable Administratif et Financier, CIEPTAL Algérie
Signer de nouveaux contrats rentables dans le cadre de la stratégie commerciale du Groupe.
« J’aime exercer mon métier chez CIS car il me donne beaucoup de liberté. Dans notre métier, la présence sur le terrain est impérative. Je voyage beaucoup pour découvrir de nouveaux projets, et aller à l’encontre des clients actuels et futurs. Mais je dois aussi beaucoup m’investir dans la construction des dossiers techniques, afin de gagner de nouveaux contrats. Et pour cela, il me faut considérer les choses dans leur ensemble, et souvent diriger des équipes projets, pour répondre au mieux aux exigences contractuelles. Chez CIS, chaque contrat est un nouveau défi à relever ! »
Thais.T, Développeur Commercial, CIS Brasil
Basé à Marseille, en France, le siège social de CIS abrite les principaux métiers Corporate du groupe.
Améliorer les performances économiques et opérationnelles des entités du Groupe.
« En tant que contrôleuse de gestion internationale basée au siège, CIS me donne l’opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur la stratégie du Groupe, en contact avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Je retrouve aussi cette diversité des métiers, des parcours, mais aussi des cultures, lors de mes déplacements dans les pays, durant lesquels je contribue aussi à résoudre des problématiques opérationnelles liées aux enjeux immédiats des filiales. »
Amélie S., Contrôleuse de Gestion, CIS Marseille
Acheter les produits stratégiques aux meilleures conditions pour les filiales de CIS.
« La gestion des achats et des approvisionnements de nos sites, tout particulièrement en denrées alimentaires, est un challenge permanent, étant donné les difficultés logistiques liées à leurs situations complexes, dans un environnement international. Chaque nouveau projet est un nouveau défi à relever, avec un impact direct sur la rentabilité du contrat et la satisfaction du client. C’est une contrainte, mais aussi et surtout une opportunité professionnelle très enrichissante, de travailler dans un tel environnement. »
Thibault D., Acheteur International, CIS Marseille
