Join our 11,000 employees who are the strength of CIS to evolve in a group full of exciting challenges with a comprehensive human resources policy.

 

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VIE Assistant Opérationnel H/F

ref: VIEC/CAM

International Internship Program
Africa
4/10/2021
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VIE Assistant Opérationnel H/F 4/10/2021

ref:

VIEC/CAM

  • Contract Period: 12 mois renouvelables
  • Zone: Africa > Cameroon
  • Contract: International Internship Program
  • Function: Campboss
  • Status: Non cadre
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Assister le Camp Boss dans la gestion et la direction d’une équipe d’expatriés et d’employés locaux de catering.



Management :

- Organiser les équipes de travail, le roulement du personnel et transmettre les éléments nécessaires à l’établissement des fiches de salaire.

- Superviser et participer à la formation du personnel local de catering.

- Faire des inspections régulières (cuisines, restaurants, magasins, hébergement, etc.).

- Vérifier le bon fonctionnement des matériels.

- Superviser les chauffeurs.



Administratif :

- Contrôler les commandes et les stocks du service lingerie et maintenance.

- Veiller au respect du contrat et aux bonnes relations entre toutes les parties.

- Contrôler et renseigner la main courante quotidienne.

- S’assurer du respect de l’enregistrement des commandes, de l’état des stocks, de la qualité des produits et des conditions de stockage.

- S’assurer de la mise en application des standards qualité et des règles de sécurité.

- Fournir des informations aux Camp Boss quant à la qualité et la variété des menus.

- Superviser l’élaboration des menus, en impliquant le client s’il le souhaite.

- Être l’interlocuteur privilégié du client en l’absence du Camp Boss .

Required profile:

 - BAC gestion et / ou diplômé école hôtelière niveau BAC ou expérience professionnelle équivalente.
- Anglais parlé (niveau 2).
Expérience
- 3 ans d’expérience dans la restauration ou l’hôtellerie, environnement difficile ou similaire.
- Rigoureux de nature, pugnace et attentif aux résultats, résistant à la pression, homme de dialogue, il sait faire et faire faire.
- Sens du management.

VIE Assistant Opérationnel H/F

ref: VIEC/OUG

International Internship Program
Africa
4/10/2021
CLOSE

VIE Assistant Opérationnel H/F 4/10/2021

ref:

VIEC/OUG

  • Contract Period: 12 mois renouvelables
  • Zone: Africa > Ouganda
  • Contract: International Internship Program
  • Function: Campboss
  • Status: Non cadre
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Assister le Camp Boss dans la gestion et la direction d’une équipe d’expatriés et d’employés locaux de catering.



Management :

- Organiser les équipes de travail, le roulement du personnel et transmettre les éléments nécessaires à l’établissement des fiches de salaire.

- Superviser et participer à la formation du personnel local de catering.

- Faire des inspections régulières (cuisines, restaurants, magasins, hébergement, etc.).

- Vérifier le bon fonctionnement des matériels.

- Superviser les chauffeurs.



Administratif :

- Contrôler les commandes et les stocks du service lingerie et maintenance.

- Veiller au respect du contrat et aux bonnes relations entre toutes les parties.

- Contrôler et renseigner la main courante quotidienne.

- S’assurer du respect de l’enregistrement des commandes, de l’état des stocks, de la qualité des produits et des conditions de stockage.

- S’assurer de la mise en application des standards qualité et des règles de sécurité.

- Fournir des informations aux Camp Boss quant à la qualité et la variété des menus.

- Superviser l’élaboration des menus, en impliquant le client s’il le souhaite.

- Être l’interlocuteur privilégié du client en l’absence du Camp Boss .

Required profile:

- BAC gestion et / ou diplômé école hôtelière niveau BAC ou expérience professionnelle équivalente.
- Anglais parlé (niveau 2).
Expérience
- 3 ans d’expérience dans la restauration ou l’hôtellerie, environnement difficile ou similaire.
- Rigoureux de nature, pugnace et attentif aux résultats, résistant à la pression, homme de dialogue, il sait faire et faire faire.
- Sens du management.

Développeur Commercial Afrique de l'Est

ref: HO/BDA

CDI
Europe
15/09/2021
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Développeur Commercial Afrique de l'Est 15/09/2021

ref:

HO/BDA

  • Contract Period:
  • Zone: Europe > France
  • Contract: CDI
  • Function: Business Management
  • Status:
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

 

CIS recrute un Développeur Commercial en charge du développement de la zone Afrique de l'Est.

CDI basé à Marseille, avec de nombreux déplacements professionnels à l'étranger.

 

Veille commerciale: Trouver, identifier et qualifier les opportunités et les cibles à prioriser dans le cadre de la stratégie du Groupe.


  • Assurer une veille sur l’ensemble des évolutions du marché (priorité mines et pétrole).

  • Assurer le suivi de la concurrence.

  • Participer à des salons professionnels, conférences et à toute manifestation susceptible d’enrichir sa connaissance du marché.

  • Travailler en amont des appels d’offres majeurs pour créer un réseau relationnel et disposer des meilleurs atouts pour répondre avec succès à ces appels d’offres.

  • Prendre tout contrat avec les représentants qualifiés des donneurs d’ordre (Sièges des groupes, Direction de pays etc.).

 

Activité de prospection commerciale: Obtenir auprès des bons interlocuteurs l’opportunité de faire une offre (spontanée ou en réponse à un AO).


  • Participer aux côtés des Directeurs de Zone à l’élaboration des plans d’actions commerciaux sur leur zone.

  • Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.

  • Apporter son soutien, sur demande des Directeurs de Zone, dans la démarche d’identification et de cartographie des interlocuteurs pertinents (décideurs, influenceurs), des facteurs clefs de succès, des risques financiers, des enjeux globaux de chaque contrat au client.

  • Assurer le référencement de CIS.

 

Construction des propositions commerciales: Concevoir l’offre commerciale et technique la plus pertinente en relation avec les équipes opérationnelles et dans le respect des normes « Qualité » de CIS.


  • Analyser les besoins du client.

  • Positionner l’offre en termes de prix.

  • S’assurer de la rentabilité du projet pour l’entreprise.

  • Intervenir, si besoin est, dans la sélection des solutions techniques et négocier avec les prestataires.

 

Négociation commerciale, suivi des propositions: Obtenir la signature de contrat.


  • Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée.

  • Répondre aux questions des clients et les convaincre de la pertinence des arguments d’ordre technique et commercial.

  • Participer à la préparation des clarifications et à leur présentation au client.

 

Développement de l’offre de l’entreprise


  • Crédibiliser l’offre de l’entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l’amélioration de l’existant.

  • Formaliser les processus de réponse de réponse aux appels d’offres.


  • Développer les partenariats et/ou les accords commerciaux.

Required profile:

Formation

  • Formation supérieure Commerciale.

Expérience

  • 5 ans d’expérience dans le domaine du Catering et du Multiservice dans la fonction commerciale, expérience internationale.

Aptitudes

  • Sens de la rigueur, de l’analyse.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Bon relationnel, sens du contact et sens du résultat.
  • Capacité d’écoute.
  • Réactivité.
  • Français et Anglais courant.

Country Manager

ref: DP/CHA

CDI
Africa
2/07/2019
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Country Manager 2/07/2019

ref:

DP/CHA

  • Contract Period:
  • Zone: Africa > Mauritania
  • Contract: CDI
  • Function: Country Management
  • Status: Cadre
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

Job description:

Financial Management :


  • Achieve annual objectives in terms of quantity and quality, as determined on his project,

  • Optimise resources in order to assure his project development,

  • Check the operation conformity (quality, budget and tax respect…),

  • Inform regularly his superior about : his personal and teams’ activities, competitors (in terms of performance and rates…), security and supplying difficulties, exchange rates, management…

  • Analyse results (volume, margin, market share evolution, turnover, etc..),

  • Follow the client’s payment and, if necessary take the necessary steps.

  • Deploy in his project the Group Internal Control rules, applicable within the affiliates

Management :


  • Hire, train, coordinate the expatriates, control local teams (accommodation and catering logistics) and make the same with commercial and management links he will set up,

  • Solve all problems linked to project.

    • Ensure the ressources are available for the respect of QHSE rules.

    • Being proactive and motivator of all staff in every QHSE projects on going.



Development :


  • Prospect, follow and negotiate with all the present and potential clients in his area,

  • Establish an annual development budget in accordance with the Area Manager (DZ),

  • Assure the continuity with the current clients.

Required profile:

EDUCATION

  • Catering Administration and Management Diploma,
  • Fluent English & French

EXPERIENCE

  • Computer skills ( Word, Excel…),
  • Experience in negotiation and management ( 5 to10 years ) ,
  • Similar experience abroad (in an emerging country or challenging environment), in a similar activity.

PERSONAL SKILLS

  • Excellent management skills,
  • Good abilities of analysis and synthesis with pragmatism,
  • Strong business skills (contact and negotiation),
  • Manager and team leader,
  • Intellectual and physical adaptability,
  • Well organized, rigorous and methodical, combative, pugnacious, available.

Ingénieur en Développement Logiciel

ref: HO/DEV

CDI
Europe
15/06/2021
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Ingénieur en Développement Logiciel 15/06/2021

ref:

HO/DEV

  • Contract Period:
  • Zone: Europe > France
  • Contract: CDI
  • Function: Software/Development
  • Status: Non cadre
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Objectif : Planifier, concevoir, créer, modifier, verifier, tester et documenter des composants logiciels afin d’offrir une valeur convenue aux parties prenantes. Identifier, créer et mettre en oeuvre des processus et normes de sécurité et de développement logiciel convenus. Adopter et adapter les modèles de cycle de vie de développement logiciel et sélectionner la bonne approche, prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

Management:


  • Conçoit, code, vérifie, teste, documente, modifie et refactorise des programmes/scripts complexes et services d’intégration logicielle

  • Contribue à la sélection d’approches de développement logiciel pour les projets en sélectionnant correctement parmi des approches prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

  • Utilise des normes et outils convenus, afin d’obtenir des résultats bien conçus

  • Participe aux revues de son propre travail et mène des revues du travail de collègues.

Required profile:

Formation:

Bac+3 minimum avec spécialisation en informatique de gestion

Expérience:

5 ans d’expérience minimum dans la conception et le développement d’applications

Compétences : 

  • Languages / Framework : WinDev / WebDev, PHP7, Symfony 4 - Framework, JavaScript 
  • SBDG : PostgreSQL, MySQL, SQL Server 
  • Maitrise d’un environnement de développement sous Linux est un atout 
  • Expérience de travail dans un environnement SAAS 
  • Sensibilité aux problématiques de Cybersécurité 

VIE Adjoint au Directeur des Opérations H/F

ref: VIEO/KAZ

International Internship Program
CEI
4/10/2021
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VIE Adjoint au Directeur des Opérations H/F 4/10/2021

ref:

VIEO/KAZ

  • Contract Period: 12 mois renouvelables
  • Zone: CEI > Kazakhstan
  • Contract: International Internship Program
  • Function: Operations Management
  • Status: Non cadre
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Objectifs : Garantir la bonne marche des opérations selon les directives du Directeur des Opérations.



Management RH

- Coordonner l'interface avec le service planning, les RH autour de la gestion du planning du personnel.

- Identifier et proposer les plans d'optimisation et de contrôle du nombre de personnel sur site.

- Supporte le DOP dans la gestion du système de calcul et d'attribution des bonus au personnel opérationnel.



Outils

- Piloter l'implémentation de la CSCM/Menu Engineering/projet Planning.

- Définir les besoins en outils pour le suivi des opérations et les plans d'actions nécessaires pour leur développement.



Qualité documentaire (gestions, QHSE, attachements de facturation, doléances, time sheets, FNC, etc.)

- Piloter les plans d'amélioration en collaboration avec la Finance et le Contrôle de Gestion, qui seront exécutés par la coordinatrice des Opérations.

- Supporter les superviseurs et la Finance dans le processus de facturation et le recouvrement des factures échues.



Rôle d'alerte

- Communiquer au DOP tout dysfonctionnement/signal faible perçu (comportement du personnel, gestions, qualité, QHSE, relations clients, délais impartis, etc.).



Interfaces avec les autres services

- Contribuer à l'amélioration permanente des interfaces Opérations/autres services (Achats, Magasin Central, MGX, Parc roulant, Contrôle de Gestion, Finance, DG, RH).

- Contribuer à l'amélioration permanente du fonctionnement du département Opérations siège.

Required profile:

 - Master en Gestion Ecole Hôtelière ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise de la langue anglaise courante (niveau 1), le Russe serait un vrai plus.
- Maîtriser l’informatique (Word, Excel, etc.).
- Première expérience dans la gestion hôtelière et/ou le catering
- Capacité d’adaptation, sens du rédactionnel.
- Sens commercial, forte résistance à la pression.
- Sens du relationnel développé, manager et fédérateur d’équipe.

QHSE MANAGER

ref: QHSE/SUL

Freelance
7/12/2021
CLOSE

QHSE MANAGER 7/12/2021

ref:

QHSE/SUL

  • Contract Period:
  • Zone: > Mozambique
  • Contract: Freelance
  • Function: HSE
  • Status: Cadre
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

Job description:

CIS recruits an HSE Manager for an Offshore project.

Freelance contract based in Mozambique, rotational.

Responsible for providing the necessary safety guidance and advice to enable the site Manager to fulfill his obligation to implement the HSE Plan and OSHAS 18001 requirements at the location.

 

Main Tasks:

 

RELATIONAL

- Establish and maintain effective communications and coordination between Client, CIS and other project Contractors.

- Principal interface with the client HSE representative for all HSE matters.

 

ADMINISTRATIVE

- Initiate and co-ordinate the safety training, tool box talks, safety standards and policies program.

- Co-ordinate and participate in the audit and inspection program as well as following-up the corrective action plan.

- Complete and consolidate weekly/monthly safety reports (such as: HIDS; KPI; EMP…) on all aspects of safety and submit them to Operation Manager, with a monthly summary including man-hours/statistics submitted at the end of each month.

- Carry out daily reviews of current work practices on all locations.

- Monitor all HSE Programs and advise the Discipline Supervisors and Site Manager of any shortfalls and provide specialist support.

- Initiate and co-ordinate the investigation team in establishing the Root Cause of any accident/incident/near miss, as necessary, and to ensure that remedial actions have been agreed and carried out.

- Prepare and circulate accident/incident investigation reports.

- Maintain a hazardous material register (MSDS) and Control of Substances Hazardous to Health.

 

MANAGEMENT

- Adapt, implement and control QHSE and HACCP procedures.

- Monitor and achieve CIS TRIR (Total Recordable Incident Rate) target which is 0.20.

- Maintain the OSHAS 18001 requirements and registry up to date at all time.

- Lead by personal example in wearing protective clothing – demonstrate total commitment to the Client HSE procedures at all times

- Exercise general supervision of the observance of the provisions of the CIS Safety Plan and any regulations made there under.

- Ensure the requirements for the Control of Substances Hazardous to Health are fully implemented.

- Carry out daily inspections of all work areas to ensure compliance with regard to Safe Working practices and Environmental compliance.

- Coach and advice CIS discipline supervisors to assist in maintaining, and were required improving their safety performance.

- Attend and input into the weekly safety meetings and the overall monthly HSE meeting.

- Communicate accident reports and lessons learned to fellow Contractors.

- Review work method statement and job safety analysis and update as required.

- Attend work meetings as well as compliance review and ensure CIS documentation is complete, accurate and matches process

Required profile:

BASIC EDUCATION

- HACCP, biology, food processing industry and/or HSE Certificate

- Italian and English (good level of Italian is mandatory)

 

PROFESSIONAL EXPERIENCE

- At least 2 years in a similar position (experience working with Italian offshore companies is mandatory) or as an health and safety auditor or Safety at work officer’s position.

- Past experience working in African countries is a plus.

- Good knowledge of HACCP / QHSE training

 

PERSONAL APTITUDES

  • Leader, passionate by training and uplifting people.
  • Rigorous, resistant, tenacious, able to work in isolated conditions and environment.
  • Adopt a can do attitude and have a proactive rather than reactive approach.
  • Good interpersonal skills, pedagogue, strong adaptability, pro-active/reactive.

Contrôleur Interne Groupe H/F

ref: HO/CI

CDI
23/09/2021
CLOSE

Contrôleur Interne Groupe H/F 23/09/2021

ref:

HO/CI

  • Contract Period:
  • Zone: > France
  • Contract: CDI
  • Function: Internal Control/Audit
  • Status:
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

CIS recrute un(e) Contrôleur Interne Groupe H/F

CDI basé à Marseille, avec de nombreux déplacements à l'étranger.

Objectifs : Contribuer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration du dispositif du contrôle interne du Groupe. Réaliser les opérations de contrôle interne sur le terrain.

TÂCHES PRINCIPALES


  • Benchmark : identifier les activités de contrôle interne existantes dans les filiales du groupe, en s’assurant de leur pertinence avec le Directeur du Contrôle Interne.

  • Participer à la conception des outils et des méthodes qui permettront de réaliser les audits efficaces auprès des différentes filiales – Conjointement avec le Directeur du Contrôle Interne, élaboration d’un guide méthodologique et pratique (bonne pratique d’audit, méthodes d’identification et de maîtrise des risques).

  • Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne et les plans de contrôles définis par le Directeur du Contrôle Interne.

  • Tester la conception et la mise en œuvre des activités de contrôles par les filiales du groupe.

  • Réaliser les missions de contrôle et d’audit sur le terrain : analyse de la situation, évaluation des risques selon les méthodes établies, identification des défaillances et/ou des fraudes éventuelles.

  • Rendre compte (rapport circonstancié : état des faits objectif puis analyse et interprétation).

  • Actualiser la cartographie des risques, le plan des tests, les outils et les procédures.

  • Assurer la remontée d’informations fiables et en temps utile et partager les bonnes pratiques.

Required profile:

Formation

  • Diplôme comptable, Bac +4 ou 5 en gestion, finance, audit et contrôle de gestion, en administration des affaires

Expérience

  • 3 à 5 ans dans un poste similaire dans des groupes internationaux.
  • Bonne connaissance des activités et des métiers du Catering et des Facilities
  • Anglais courant, une 2ème langue souhaitable,

Aptitudes

  • Bon relationnel, pédagogue, rester neutre, impartial et non influençable – Intègre.
  • Rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
  • Evaluer l’efficacité des contrôles.
  • Bonne analyse des données.
  • Sens de l’observation.
  • Autonome.
  • Mobile : Déplacements fréquents en filiale.

VIE Adjoint au Directeur des Opérations H/F

ref: VIEO/BRA

International Internship Program
Central & South America
4/10/2021
CLOSE

VIE Adjoint au Directeur des Opérations H/F 4/10/2021

ref:

VIEO/BRA

  • Contract Period: 12 mois renouvelables
  • Zone: Central & South America > Brazil
  • Contract: International Internship Program
  • Function: Operations Management
  • Status: Non cadre
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Objectifs : Garantir la bonne marche des opérations selon les directives du Directeur des Opérations.



Management RH

- Coordonner l'interface avec le service planning, les RH autour de la gestion du planning du personnel.

- Identifier et proposer les plans d'optimisation et de contrôle du nombre de personnel sur site.

- Supporte le DOP dans la gestion du système de calcul et d'attribution des bonus au personnel opérationnel.



Outils

- Piloter l'implémentation de la CSCM/Menu Engineering/projet Planning.

- Définir les besoins en outils pour le suivi des opérations et les plans d'actions nécessaires pour leur développement.



Qualité documentaire (gestions, QHSE, attachements de facturation, doléances, time sheets, FNC, etc.)

- Piloter les plans d'amélioration en collaboration avec la Finance et le Contrôle de Gestion, qui seront exécutés par la coordinatrice des Opérations.

- Supporter les superviseurs et la Finance dans le processus de facturation et le recouvrement des factures échues.



Rôle d'alerte

- Communiquer au DOP tout dysfonctionnement/signal faible perçu (comportement du personnel, gestions, qualité, QHSE, relations clients, délais impartis, etc.).



Interfaces avec les autres services

- Contribuer à l'amélioration permanente des interfaces Opérations/autres services (Achats, Magasin Central, MGX, Parc roulant, Contrôle de Gestion, Finance, DG, RH).

- Contribuer à l'amélioration permanente du fonctionnement du département Opérations siège.

Required profile:

 - Master en Gestion Ecole Hôtelière ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise de la langue anglaise courante (niveau 1), le Portugais serait un vrai plus.
- Maîtriser l’informatique (Word, Excel, etc.).
- Première expérience dans la gestion hôtelière et/ou le catering
- Capacité d’adaptation, sens du rédactionnel.
- Sens commercial, forte résistance à la pression.
- Sens du relationnel développé, manager et fédérateur d’équipe.

Développeur Commercial Sénégal

ref: SEN/BD

CDI
Africa
15/09/2021
CLOSE

Développeur Commercial Sénégal 15/09/2021

ref:

SEN/BD

  • Contract Period:
  • Zone: Africa > Senegal
  • Contract: CDI
  • Function: Business Development
  • Status:
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

CIS recrute un Développeur Commercial pour sa filiale au Sénégal, et les pays lilmitrophes.

Poste basé à Dakar, avec de nombreux déplacements professionels sur le territoire sénégalais, et éventuellement des déplaceents ponctuels dans d'autres pays de la zone Ouest-Afrique.

 

MISSIONS PRINCIPALES:


  • De façon permanente, engage toutes actions commerciales appropriées directes (ou en participation) pour, à partir de cibles identifiées, négocier et faire en sorte de gagner tout contrat de catering significatif.

  • Analyse le marché auquel s’adresse l’Entreprise et en fournit une vision détaillée, par segment d’activité, par client, par zone, et en propose des schémas concrets d’actions commerciales à court terme.

  • Elabore, en fonction des objectifs définis par le Directeur Pays, un plan d’action commercial sur les 3 prochaines années.

  • Participe aux côtés du Directeur Pays à l’élaboration des plans d’actions commerciaux sur leur zone, et en particulier, ceux impliquant son action directe.

  • Valide, sur demande du Directeur Pays, les réponses aux appels d’offres.

  • Apporte son soutien, sur demande des Directeurs de Zone, dans la démarche d’identification des décideurs, des facteurs-clés de succès, des risques financiers, des enjeux globaux de chaque contrat ou client, ou de nouveaux secteurs.

  • Travaille en amont des appels d’offres majeurs pour créer un réseau relationnel et disposer des meilleurs atouts pour répondre avec succès à ces appels d’offres.

  • Prépare, seul ou en tant que chef de projet, les réponses à ces appels d’offres.

  • Identifie et propose les partenariats et / ou les accords commerciaux.

  • Renforce les positions de l’Entreprise sur les métiers cible de ses clients (pétrole, mines, ingénierie, armées).

Required profile:

Formation

  • Bac + 4 commerce international ou équivalent acquit par expérience professionnelle.

Expérience

  • Expérience internationale impérative.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Aptitudes

  • Sens de la rigueur, de l’analyse.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Bon relationnel, sens du contact et sens du résultat.
  • Capacité d’écoute.
  • Réactivité.
  • Français et Anglais courant, une troisième langue souhaitable.
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