Join our 11,000 employees who are the strength of CIS to evolve in a group full of exciting challenges with a comprehensive human resources policy.

 

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Performance Project Coordinator

ref: PER/RUS

CDI
15/09/2021
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Performance Project Coordinator 15/09/2021

ref:

PER/RUS

  • Contract Period:
  • Zone: > Russia
  • Contract: CDI
  • Function: Internal Control/Audit
  • Status:
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Created in 1992, CIS is specialised in the management of remote sites in extreme environments, onshore and offshore, for companies operating in the oil and gas, mining, construction and civil engineering sectors, as well as in the defence sector and for international organisations.

Around its core business, catering and living accommodation services, the Group has developed a comprehensive service offering in facilities and utilities management and in supports services to provide its customers with turnkey solutions.

Job description:

You will work mainly with the operational team, realize missions to transform tools, processes and staff on following main topics: purchasing, operational performance, staff management and be a contributor to increased performance, follow-up implementation of action plans, being the focal point for support and problem solving, measure and report results obtained versus expectations 

 

RESPONSIBILITES 

 


  • Works in collaboration with site management teams, operation managers, country manager and Group experts (Purchasing, QHSE, Cost Control, IT/IS) 

  • Be representative and animator for performance initiatives 

  • Communicate the performance vision and priorities defined by the CIS Group and the Country manager 

  • Ensure understanding and adherence of staffs to the performance vision and priorities 

  • Identify blocking points and coordinate interactions with CIS Group experts 

  • Perform diagnosis on specific topics using defined methodologies (cost analysis, performance data analysis, root cause analysis, process maturity grid, problem solving) 

  • Coordinate the definition of performance improvement objectives of subsidiary/sites and of the associated levers/roadmap in coordination with CIS Group (organization of brainstorming sessions and workshops, helping in prioritizing ideas, taking the lead on planning preparation) 

  • Define and formalize detailed action plans (week level at minimum) to meet defined objectives in coordination with site management teams and country central operational teams that should include: Deployment of performance processes and tools from Group and Training of local staff  

  • Follow progress and measure results against expectations 

  • Manage routines to track progress/deviations to plan, agree on corrective actions with local staff and issue related reports to country management and to the Group 

  • Support development of the CIS Group performance vision, tools and processes  

  • Propose ideas for improvement and participate to the improvement of performance tools and processes 

  • Apply and give frequent returns on experience on Group performance methodologies and tools (data analysis, CSCM, menu engineering, dashboards, maturity grids and gates, …) 

  • Report best practices developed in countries and proven successes to country management and Group 

  • Organize workshops between Group staff 

Required profile:

REQUIREMENTS 

  • Master’s Degree Business or Engineering, or operational education 
  • 3+ years’ working experience in a similar position in the remote sites field with management functions and having capabilities/proven experience in performance development or proven experience in Analytics, Auditing, Problem Solving, or Project Management in other environments 
  • Strong interpersonal skills and team player 
  • Diplomacy, negotiation skills, open minded 
  • Strong analysis skills and process design 
  • Rigor, method, organization and adaptability 
  • Russian native mandatory, Proficiency of English 
  • Ready for business trip all around Russia up to 50% of work 

Juriste Contrats Internationaux

ref: HO/JUR

CDD
2/09/2021
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Juriste Contrats Internationaux 2/09/2021

ref:

HO/JUR

  • Contract Period: 7 mois
  • Zone: > France
  • Contract: CDD
  • Function: Legal
  • Status: Non cadre
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

CDD de 7 mois environ dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, à compter de mi-octobre jusqu’au 31 mai 2021.

Au sein de la direction juridique du Groupe, le ou la juriste Contrats aura pour objectif principal de veiller à la sécurisation des contrats du Groupe, et plus généralement de protéger et défendre les intérêts du Groupe au travers des missions d’assistance et de conseil en matière juridique.

Missions:

Au sein de la direction juridique du Groupe :

Rédaction et suivi des différents contrats :


  • Rédaction et négociation de tous types de contrats commerciaux (principalement internationaux), en français et en anglais 

  • Analyse des appels d’offres internationaux

  • Mise à jour des délégations de pouvoirs au sein du Groupe

  • Suivi de dossiers de contentieux et précontentieux, en France comme à l’international

  • Support et conseil juridique à la direction générale, aux filiales du Groupe, et aux différents départements du siège.

Il est entendu que les tâches énoncées plus haut constituent les tâches principales et que des tâches complémentaires, accessoires et / ou ponctuelles pourront venir s’y ajouter.

Required profile:

Formation

  • Niveau Bac +5 en droit (Master II)
  • Spécialisation en droit des affaires et/ou droit international
  • Anglais courant indispensable : Ce poste exige une pratique quotidienne de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise d’une autre langue étrangère (espagnol, portugais, arabe ou russe) serait un réel plus
  • Maîtrise des outils bureautiques, MS office

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un service juridique d’un groupe industriel international et/ou d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires internationales.

Aptitudes

  • Rigueur et organisation
  • Esprit de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Ingénieur en Développement Logiciel

ref: HO/DEV

CDI
15/06/2021
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Ingénieur en Développement Logiciel 15/06/2021

ref:

HO/DEV

  • Contract Period:
  • Zone: > France
  • Contract: CDI
  • Function: Software/Development
  • Status: Non cadre
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

Objectif : Planifier, concevoir, créer, modifier, verifier, tester et documenter des composants logiciels afin d’offrir une valeur convenue aux parties prenantes. Identifier, créer et mettre en oeuvre des processus et normes de sécurité et de développement logiciel convenus. Adopter et adapter les modèles de cycle de vie de développement logiciel et sélectionner la bonne approche, prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

Management:


  • Conçoit, code, vérifie, teste, documente, modifie et refactorise des programmes/scripts complexes et services d’intégration logicielle

  • Contribue à la sélection d’approches de développement logiciel pour les projets en sélectionnant correctement parmi des approches prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

  • Utilise des normes et outils convenus, afin d’obtenir des résultats bien conçus

  • Participe aux revues de son propre travail et mène des revues du travail de collègues.

Required profile:

Education

  • BAC+ 2 ou equivalent en Développement Logiciel

Expérience

  • Connaissances: A acquis une connaissance approfondie du domaine de l’organisation. Est capable d’appliquer ses connaissances efficacement dans des situations inhabituelles et activement maintient ses connaissances et contribue au développement d’autrui. Absorbe rapidement les nouvelles données et les applique efficacement. Tient à jour une conscience de pratiques nouvelles et leur application et prend responsabilité pour son développement propre.
  • Technique : De 5 ans d’expérience en développement logiciel ( PC Soft , PHP , JS ou Visual Studio), Base de données.

Compétences personnelles

  • Autonomie: Travaille avec des instructions générales et un cadre de responsabilité clair. Démontre une autonomie et un niveau de responsabilité personnelle conséquents. Planifie son travail propre pour satisfaire les objectifs et processus.
  • Complexité: Travail comprend un large éventail d’activités techniques complexes ou professionnelles, dans une variété de contextes. Enquête, définit et résout des problèmes complexes.
  • Compétences en affaires: S’exprime couramment, oralement et par écrit; peut présenter des informations complexes à des publics techniques et non techniques. Planifie, programme et supervise le travail pour atteindre les objectifs temporels et qualitatifs. Facilite la collaboration entre les intervenants qui partagent des objectifs communs. Choisit correctement entre normes, méthodes, outils et applications applicables. Comprends pleinement l’importance de la sécurité de son propre travail et le fonctionnement de l’organisation. Est capable d’identifier et de contacter des spécialistes de sécurité ou des conseils si nécessaire pour soutenir son propre travail ou celui de collègues immédiats.

Développeur Commercial Afrique de l'Est

ref: HO/BDA

CDI
15/09/2021
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Développeur Commercial Afrique de l'Est 15/09/2021

ref:

HO/BDA

  • Contract Period:
  • Zone: > France
  • Contract: CDI
  • Function: Business Management
  • Status:
  • Experience: 5 to 10 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

 

CIS recrute un Développeur Commercial en charge du développement de la zone Afrique de l'Est.

CDI basé à Marseille, avec de nombreux déplacements professionnels à l'étranger.

 

Veille commerciale: Trouver, identifier et qualifier les opportunités et les cibles à prioriser dans le cadre de la stratégie du Groupe.


  • Assurer une veille sur l’ensemble des évolutions du marché (priorité mines et pétrole).

  • Assurer le suivi de la concurrence.

  • Participer à des salons professionnels, conférences et à toute manifestation susceptible d’enrichir sa connaissance du marché.

  • Travailler en amont des appels d’offres majeurs pour créer un réseau relationnel et disposer des meilleurs atouts pour répondre avec succès à ces appels d’offres.

  • Prendre tout contrat avec les représentants qualifiés des donneurs d’ordre (Sièges des groupes, Direction de pays etc.).

 

Activité de prospection commerciale: Obtenir auprès des bons interlocuteurs l’opportunité de faire une offre (spontanée ou en réponse à un AO).


  • Participer aux côtés des Directeurs de Zone à l’élaboration des plans d’actions commerciaux sur leur zone.

  • Mettre en œuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés.

  • Apporter son soutien, sur demande des Directeurs de Zone, dans la démarche d’identification et de cartographie des interlocuteurs pertinents (décideurs, influenceurs), des facteurs clefs de succès, des risques financiers, des enjeux globaux de chaque contrat au client.

  • Assurer le référencement de CIS.

 

Construction des propositions commerciales: Concevoir l’offre commerciale et technique la plus pertinente en relation avec les équipes opérationnelles et dans le respect des normes « Qualité » de CIS.


  • Analyser les besoins du client.

  • Positionner l’offre en termes de prix.

  • S’assurer de la rentabilité du projet pour l’entreprise.

  • Intervenir, si besoin est, dans la sélection des solutions techniques et négocier avec les prestataires.

 

Négociation commerciale, suivi des propositions: Obtenir la signature de contrat.


  • Négocier avec les clients pour déterminer l’offre la mieux adaptée.

  • Répondre aux questions des clients et les convaincre de la pertinence des arguments d’ordre technique et commercial.

  • Participer à la préparation des clarifications et à leur présentation au client.

 

Développement de l’offre de l’entreprise


  • Crédibiliser l’offre de l’entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l’amélioration de l’existant.

  • Formaliser les processus de réponse de réponse aux appels d’offres.


  • Développer les partenariats et/ou les accords commerciaux.

Required profile:

Formation

  • Formation supérieure Commerciale.

Expérience

  • 5 ans d’expérience dans le domaine du Catering et du Multiservice dans la fonction commerciale, expérience internationale.

Aptitudes

  • Sens de la rigueur, de l’analyse.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Bon relationnel, sens du contact et sens du résultat.
  • Capacité d’écoute.
  • Réactivité.
  • Français et Anglais courant.

Développeur Commercial Sénégal

ref: SEN/BD

CDI
15/09/2021
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Développeur Commercial Sénégal 15/09/2021

ref:

SEN/BD

  • Contract Period:
  • Zone: > Senegal
  • Contract: CDI
  • Function: Business Development
  • Status:
  • Experience: 2 to 5 years
Company presentation:

Créée en 1992, CIS est spécialisé dans la gestion de bases-vie en milieux extrêmes, on shore et offshore, pour les entreprises de l’industrie pétrolière et gazière, minière, de l’ingénierie et de la construction ainsi que dans le domaine de la défense et auprès des organisations internationales.

Autour de son cœur de métier, la restauration et l’hôtellerie, le Groupe a développé une gamme complète de services dans le secteur des facilities et utilities management ainsi que dans celui des services supports permettant d’offrir à ses clients des solutions clés en main.

Job description:

CIS recrute un Développeur Commercial pour sa filiale au Sénégal, et les pays lilmitrophes.

Poste basé à Dakar, avec de nombreux déplacements professionels sur le territoire sénégalais, et éventuellement des déplaceents ponctuels dans d'autres pays de la zone Ouest-Afrique.

 

MISSIONS PRINCIPALES:


  • De façon permanente, engage toutes actions commerciales appropriées directes (ou en participation) pour, à partir de cibles identifiées, négocier et faire en sorte de gagner tout contrat de catering significatif.

  • Analyse le marché auquel s’adresse l’Entreprise et en fournit une vision détaillée, par segment d’activité, par client, par zone, et en propose des schémas concrets d’actions commerciales à court terme.

  • Elabore, en fonction des objectifs définis par le Directeur Pays, un plan d’action commercial sur les 3 prochaines années.

  • Participe aux côtés du Directeur Pays à l’élaboration des plans d’actions commerciaux sur leur zone, et en particulier, ceux impliquant son action directe.

  • Valide, sur demande du Directeur Pays, les réponses aux appels d’offres.

  • Apporte son soutien, sur demande des Directeurs de Zone, dans la démarche d’identification des décideurs, des facteurs-clés de succès, des risques financiers, des enjeux globaux de chaque contrat ou client, ou de nouveaux secteurs.

  • Travaille en amont des appels d’offres majeurs pour créer un réseau relationnel et disposer des meilleurs atouts pour répondre avec succès à ces appels d’offres.

  • Prépare, seul ou en tant que chef de projet, les réponses à ces appels d’offres.

  • Identifie et propose les partenariats et / ou les accords commerciaux.

  • Renforce les positions de l’Entreprise sur les métiers cible de ses clients (pétrole, mines, ingénierie, armées).

Required profile:

Formation

  • Bac + 4 commerce international ou équivalent acquit par expérience professionnelle.

Expérience

  • Expérience internationale impérative.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Aptitudes

  • Sens de la rigueur, de l’analyse.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Bon relationnel, sens du contact et sens du résultat.
  • Capacité d’écoute.
  • Réactivité.
  • Français et Anglais courant, une troisième langue souhaitable.
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