La Journée Internationale des Droits des Femmes, célébrée chaque 8 mars, représente pour le Groupe CIS une occasion précieuse de mettre en lumière non seulement les contributions essentielles de nos collaboratrices, mais aussi les valeurs fortes qui nous guident au quotidien : inclusion, diversité et solidarité.

En 2026, cette journée n’a pas été seulement un moment de célébration, mais aussi une opportunité de renforcer notre engagement envers les femmes de notre groupe et dans les communautés locales où nous opérons. À travers des actions variées et adaptées aux cultures locales, nous avons honoré les femmes qui participent chaque jour à la réussite de nos projets, tout en réaffirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances tout au long de l’année.

Une célébration unique pour le 8 mars

Avec 6,154 femmes représentant 37,5 % de notre effectif global de 16,600 collaborateurs répartis dans 17 pays, le Groupe CIS a souhaité faire de cette journée un moment spécial pour toutes ses collaboratrices.

Dans nos différentes implantations, les équipes se sont mobilisées pour organiser des initiatives respectueuses des particularités culturelles locales. Ces actions ont permis de valoriser nos collaboratrices, tout en renforçant les liens au sein de nos équipes.

Des gestes de reconnaissance et de partage

Parce que la reconnaissance passe aussi par les petites attentions, nos équipes ont pris soin d’organiser des distributions de fleurs, des cadeaux personnalisés et des repas festifs. Ces gestes bien que simples mais pleins de sens ont permis de créer des instants de convivialité, où les femmes ont été mises à l’honneur pour leur rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos opérations.

Des initiatives pour l’autonomie et la confiance en soi

Dans le cadre de nos engagements envers l’autonomisation des femmes, des ateliers pratiques ont été organisés, comme des cours de self-défense. Ces séances ont permis à nos collaboratrices de renforcer leur assurance et de développer des compétences utiles dans leur vie personnelle et professionnelle. Ces actions c’est notre volonté d’accompagner les femmes dans tous les aspects de leur développement.

Un partenariat solidaire au cœur de nos valeurs

Nous avons eu le plaisir de renouveler notre collaboration avec L’Auberge Marseillaise, une association solidaire qui offre un lieu d’accueil et un tremplin vers l’insertion pour des femmes en situation de précarité. Le Groupe CIS a financé un repas complet (entrée, plat et dessert) préparé par les femmes du centre, dont l’intégralité des bénéfices a été reversée à l’association. Ce projet, porteur de sens et d’impact social, reflète notre engagement à soutenir les femmes non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi dans les communautés locales.

Valorisation des traditions et des cultures locales

Dans certains pays, nos équipes ont également intégré des éléments culturels à leurs célébrations. Des cadeaux traditionnels, comme des tissus locaux, ont été offerts pour marquer cette journée spéciale, tout en respectant les traditions locales et en valorisant les identités culturelles propres à chaque région.

Ces initiatives, bien qu’organisées pour la Journée Internationale des Droits des Femmes, sont le reflet d’un engagement plus large et continu envers nos collaboratrices et les femmes en général.

Groupe CIS : une mission qui va au-delà du 8 mars

Si la Journée Internationale des Droits des Femmes est un moment fort pour CIS, notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des genres ne s’arrête pas là. Tout au long de l’année, nous menons des actions pour promouvoir l’éducation, la formation et la solidarité au sein de nos équipes et dans les communautés où nous opérons.

Soutenir l’éducation pour un avenir meilleur

Nos programmes éducatifs locaux, organisés dans les régions où nous sommes implantés, visent à offrir aux enfants des communautés locales des opportunités d’apprentissage et de développement. En investissant dans l’éducation, nous contribuons à réduire les inégalités dès le plus jeune âge, et à construire un avenir où chacun peut avoir accès à des chances équitables.

Favoriser le développement professionnel et personnel

Au sein de CIS, nous croyons au potentiel de chaque collaborateur et collaboratrice. C’est pourquoi nous investissons dans des formations professionnelles continues, pour permettre à nos équipes de développer leurs compétences, de progresser dans leur carrière et de s’épanouir pleinement. En accompagnant nos collaboratrices dans leur développement, nous renforçons leur autonomie et leur capacité à relever les défis de demain.

Renforcer les liens avec les communautés locales

Nos projets vont bien au-delà de nos activités. À travers des donations, des projets éducatifs et des initiatives communautaires, nous cherchons à avoir un impact positif sur les territoires où nous opérons. Ces actions, c’est notre volonté de construire des relations durables et responsables avec les communautés locales.

Un avenir inclusif et solidaire

En 2026, le Groupe CIS a montré, une fois de plus, que la diversité et l’inclusion sont au cœur de ses valeurs. Grâce à des initiatives variées et adaptées, nous avons célébré les femmes avec respect et gratitude, tout en réaffirmant notre engagement à leurs côtés tout au long de l’année.

Avec 6,154 collaboratrices, une augmentation de 3,5 points depuis 2024 dans la représentation des femmes au sein du groupe, et des actions concrètes menées dans 17 pays, CIS continue de bâtir un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Chez CIS, chaque jour est une opportunité de célébrer la diversité et de promouvoir l’égalité. Parce qu’ensemble, nous sommes plus forts.