Dans un environnement en constante évolution, le Groupe CIS s’engage à valoriser les talents qui contribuent chaque jour à son développement. Aujourd’hui, nous vous proposons une immersion dans le parcours inspirant de plusieurs collaborateurs qui, après avoir débuté en alternance, ont vu leurs efforts récompensés par une intégration en CDI au siège social du Groupe. À travers cette interview, découvrez leurs expériences, leurs ambitions et leur vision de l’avenir au sein de CIS. Un témoignage authentique qui illustre parfaitement l’importance de l’accompagnement et de la reconnaissance des compétences dans notre organisation.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de faire une alternance, et pourquoi avez-vous rejoint CIS ?

Léa, Corporate Management Controller : mon parcours est un peu atypique… J’ai d’abord suivi des études en initial, puis j’ai passé deux années à l’université, tout en travaillant en parallèle pour gagner en indépendance. C’est après cette période que j’ai découvert l’alternance, et ça a été une révélation : c’est vraiment le meilleur moyen d’apprendre un métier tout en se construisant une expérience concrète.

Après un BTS et une licence, j’ai senti qu’il me manquait encore une spécialisation, notamment en contrôle de gestion. En cherchant un master en alternance, je suis tombée sur une offre de CIS sur LinkedIn. Je ne connaissais pas encore l’entreprise, mais en me renseignant, j’ai tout de suite été séduite par son secteur d’activité et ses opportunités. J’ai postulé, et aujourd’hui, je suis fière d’avoir fait ce choix.

Maëva, Communications and Marketing Officer : avant de rejoindre CIS, mon expérience professionnelle se limitait à des stages. J’ai choisi l’alternance pour son aspect formateur, car elle permet de s’intégrer pleinement dans une entreprise tout en développant des compétences et de l’expérience.

CIS est une opportunité que j’ai découverte grâce à mon école, et le Groupe m’a immédiatement attirée. Je savais que j’allais y apprendre énormément, et cela s’est confirmé tout au long de mon parcours. Aujourd’hui, je suis très fière de faire pleinement partie de la famille CIS. Je m’y sens à ma place, aussi bien au sein du Groupe qu’au sein de mon équipe, la Communication, une équipe bienveillante et soudée qui me permet de m’épanouir chaque jour.

Laurie, Financial Auditor : pendant mes études, mon objectif principal était d’intégrer le monde professionnel : pouvoir passer de la théorie à la pratique. Faire une alternance était essentiel pour moi. Ce qui m’a séduit chez CIS: sa capacité à mélanger une dimension internationale tout en conservant un côté humain et familial.

Quel a été votre plus grand défi pendant votre alternance chez CIS, et comment l’avez-vous surmonté ?

Elena, Group Procurement Manager : Je dirais que l’aspect le plus difficile a été de comprendre rapidement les processus d’achat de CIS, car ils sont très différents de ceux des autres entreprises.

Du point de vue d’une stagiaire, le plus grand défi était de m’assurer que mon travail répondait aux attentes de mes responsables. Pour surmonter cela, je n’ai pas hésité à poser des questions chaque fois que nécessaire et je suis restée pleinement engagé.

Jessica, Business Solution Engineer: mon défi c’était l’alternance, il s’agissait d’une reconversion professionnelle de la communication visuelle/graphisme vers le développement informatique. Il m’a fallu déconstruire et apprendre toute une logique afin de comprendre les fonctionnements des applications déployées, comment les maintenir et les faire évoluer ; il s’agit vraiment de sortir du bac à sable. J’ai également eu la chance d’avoir un très bon tuteur – et maintenant manager, qui ne cesse de me partager son savoir avec bienveillance et ça aide énormément à surmonter les défis.

Béatrice, Bid Coordinator : j’ai intégré CIS en alternance en communication, ce qui m’a permis de découvrir le métier au sein d’une entreprise internationale. Mon principal défi après mon alternance chez CIS a été de trouver ma place au service commercial. Passer de la communication au commercial demande d’autres compétences et du temps pour établir une relation de confiance avec les équipes et la direction.

Cela a été d’autant plus marquant dans la coordination rigoureuse des réponses aux appels d’offres, un rôle exigeant qui m’a poussée à dépasser mon image de jeune diplômée.

Quel moment retenez-vous comme le plus marquant dans votre parcours en tant qu’alternant(e) chez CIS ?

Maëva : le moment le plus marquant de mon parcours a été ma première convention annuelle en 2018, seulement deux mois après mon arrivée chez CIS. En tant que membre de l’équipe Communication, j’ai découvert l’envers du décor et toute l’organisation nécessaire à un tel événement. Cette expérience m’a également montré l’esprit de famille qui règne au sein de CIS, et j’en garde de merveilleux souvenirs.

Dany, System & Network administrator : durant mon alternance, les faits les plus marquants ont été l’acquisition progressive de responsabilités tout au long de mon parcours. Cela m’a permis de m’améliorer continuellement tout en évitant d’être limité sur certaines tâches.

Je dirais que la confiance accordée par mon équipe a été une véritable source de motivation. Elle m’a encouragé à développer mes compétences de manière constante, tout en m’incitant à chercher des solutions par moi-même et à gagner en autonomie.

Louis, Market Intelligence Coordinator: le moment le plus marquant a été quand j’ai commencé à être vraiment impliqué dans les sujets de Market Intelligence et à travailler en lien direct avec plusieurs équipes. Le fait de voir que mes analyses et mes retours étaient utilisés concrètement dans les réflexions et les décisions m’a clairement fait passer un cap. Ça m’a permis de mieux comprendre les enjeux globaux de CIS et de me sentir pleinement intégré.

Selon vous, quelles qualités sont essentielles pour réussir dans le monde professionnel aujourd’hui et plus particulièrement au sein de CIS ?

Elena : lors du dîner de fin d’année, on m’a décrite comme pragmatique, donc je mettrais également en avant cette qualité, ainsi que ma détermination et ma résilience.

Béatrice : à mes yeux, trois qualités sont essentielles : la diplomatie, l’empathie et la rigueur. Dans un environnement international et multiculturel, une communication claire est indispensable pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux priorités variées. L’empathie permet de comprendre les contraintes de chacun et d’adapter sa communication, tandis que la rigueur assure qualité et fiabilité dans toutes nos missions.

Louis : je dirais surtout l’adaptabilité et la curiosité. Il faut savoir évoluer dans des environnements qui bougent vite et s’intéresser aux différents métiers et enjeux. Chez CIS, l’esprit d’équipe et la communication sont aussi essentiels : on avance beaucoup grâce au collectif, au partage d’informations et à la confiance entre les équipes.

Quel conseil donneriez-vous à un(e) étudiant(e) qui souhaite faire une alternance au sein de CIS ?

Léa : je lui dirais de se lancer sans hésiter. CIS, c’est une entreprise où l’on apprend énormément, mais surtout, c’est un cadre où l’on se sent bien. Après deux ans ici, je peux dire que c’est l’un des meilleurs choix que j’ai faits dans mon parcours. L’ambiance est familiale, les missions sont variées, et on est vraiment soutenu(e), que ce soit par les managers ou les collègues. C’est une expérience qui m’a non seulement fait grandir professionnellement, mais aussi personnellement. Travailler chez CIS, c’est se lever chaque matin avec le sentiment de faire quelque chose qui a du sens.

Jessica : être curieux-se, avoir de la patience et être à l’écoute. Ne jamais se reposer sur ses acquis et persévérer.

Dany : acquérir un maximum de connaissances : CIS est une entreprise au contexte particulier et, de surcroît, international. Le rythme y est assez soutenu, ce qui fait qu’on ne s’y ennuie jamais. Je pense que ce cadre est particulièrement favorable pour les alternants souhaitant acquérir une solide expérience.

Laurie : foncez ! L’alternance est une opportunité précieuse pour acquérir une expérience professionnelle solide. C’est un véritable atout pour les étudiants curieux et passionnés d’aventure ! J’ai eu la chance de voyager en Mauritanie et en Guinée, des expériences inoubliables qui ont enrichi ma vie tant sur le plan personnel que professionnel.

En résumé

• Le Groupe CIS valorise ses talents en offrant des opportunités d’évolution, notamment via l’alternance.
• Plusieurs collaborateurs témoignent de leur transition réussie d’un poste en alternance à un CDI au siège du Groupe.
• Les alternants bénéficient d’un environnement international et humain, propice à l’apprentissage et au développement de compétences.
• Les défis rencontrés, comme l’adaptation rapide et l’acquisition de nouvelles compétences, sont relevés grâce au soutien des équipes et des managers.
• CIS se distingue par son esprit de famille, son accompagnement personnalisé et sa reconnaissance des compétences, qui permettent aux jeunes talents de s’épanouir personnellement et professionnellement.

FAQ

Qu’est-ce que l’alternance chez CIS apporte de différent par rapport à d’autres entreprises ?
L’alternance chez CIS offre une immersion dans un environnement international tout en conservant une dimension humaine et familiale. Les alternants bénéficient d’un réel accompagnement et de missions variées qui leur permettent de développer leurs compétences dans un contexte dynamique et stimulant.

Quels types de postes sont proposés en alternance chez CIS ?
CIS propose des alternances dans divers domaines : contrôle de gestion, communication et marketing, achats, solutions informatiques, audit financier, etc. Ces postes couvrent une large gamme de compétences et répondent aux besoins d’un environnement global.

Quels sont les principaux défis rencontrés par les alternants chez CIS ?
Les défis incluent l’adaptation aux processus spécifiques de CIS, l’acquisition rapide de compétences dans un cadre international, et la gestion de responsabilités croissantes. Cependant, les alternants sont soutenus par leurs équipes et ont la possibilité de progresser rapidement.

CIS recrute-t-il en CDI à l’issue des alternances ?
Oui, CIS valorise ses alternants en leur offrant des opportunités de CDI. Plusieurs collaborateurs témoignent de leur transition réussie entre l’alternance et un poste permanent.

Quels conseils pour réussir en alternance chez CIS ?
Les collaborateurs recommandent la curiosité, l’adaptabilité, la persévérance et la rigueur. Ils conseillent également de profiter pleinement des opportunités d’apprentissage et de collaboration au sein du Groupe.

L’impact de l’alternance sur l’évolution professionnelle : une perspective CIS

L’alternance chez CIS ne se limite pas à une simple formation pratique : elle représente une véritable porte d’entrée vers une carrière. En intégrant des alternants dans des projets et en leur confiant des responsabilités concrètes, le Groupe CIS leur permet de passer rapidement du statut d’apprenant à celui de collaborateur actif. Par des expériences, comme des participations à des événements internationaux, des missions à l’étranger ou encore des projets innovants. Au sein de CIS nous voulons renforcer la confiance des alternants dans leurs capacités à relever les défis du monde professionnel d’aujourd’hui et de demain.