étude de cas : Tchad
La formation des collaborateurs, un impératif de base
Quand la réalité virtuelle forme à la sécurité alimentaire
En opérant dans des milieux exigeants et complexes, nos collaborateurs sont soumis à de nombreux risques. Ils doivent rapidement avoir la capacité d’opérer de manière sûre. C’est pourquoi la formation continue est au centre de notre dispositif d’intégration et d’accompagnement du personnel, tout au long de la durée d’un projet sur site.
Des prérequis de base en santé et sécurité, aux formations métiers : au sein du Groupe CIS les formations rythment le parcours de progression de chaque personne. Le Groupe CIS a misé sur la technologie de la réalité virtuelle (VR) et réalisé des modules de formation. Centré sur des thématiques liées au cœur de métier, ces modules ont été déployés sur plusieurs de ses filiales les plus importantes.
Permettant une immersion totale et sécurisée dans des scénarios de formation réalistes, ces modules peuvent être facilement déployés et répétés à l’infini. Ils sont conçus pour être suffisamment complets pour se passer d’un expert métier car l’expertise est contenue dans l’outil. D’où de multiples avantages.
Avantages
De la solution de formation
Flexibilité et disponibilité : les employés peuvent accéder aux modules VR à tout moment, dans leur langue de travail. Ce qui facilite la planification et la réalisation des formations continues.
Réduction des coûts et des contraintes d’organisation : une fois les modules développés, les coûts de formation sont réduits. Il n’est plus nécessaire d’organiser des déplacements coûteux pour les sessions de formation.
Une immersion en toute sécurité : cet outil de formation permet une immersion totale, et de vivre un scénario réaliste en toute sécurité. De la manipulation d’équipements sensibles ou dangereux à la réaction à avoir en cas d’urgence : les employés ont le droit à l’erreur lors des phases d’apprentissage.
« Notre client a été très impressionné par la qualité de l’outil de formation VR déployé par CIS au Tchad. Il s’agit d’une première pour le pays, et les retours de la part de notre personnel sont extrêmement positifs. » Directeur des Ressources Humaines de CIS Tchad
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