Chez CIS, la force de notre Groupe réside dans les compétences de nos collaborateurs et leur capacité à les partager. C’est pourquoi nous sommes fiers de mettre en avant Puujee, notre housekeeping manager chez CAC Kazakkhstan. En allant directement à la rencontre de nos collaborateurs dans plusieurs filiales pour les former, elle fait vivre l’esprit de partage et l’excellence qui nous caractérisent. Découvrez son témoignage !

Qui êtes-vous et quelle est votre fonction chez CIS ?

Bonjour, je m’appelle Puujee et j’occupe le poste de responsable entretien propreté. Je suis chargée de gérer les opérations d’entretien propreté, de superviser les équipes, de veiller à la sécurité et de garantir la qualité du service.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre CIS il y a 8 ans ?

J’ai rejoint CIS parce que je souhaitais évoluer professionnellement et acquérir une expérience internationale. De plus, j’étais intéressée par l’idée de travailler dans différents pays et d’apprendre à travers divers projets et cultures.

Pouvez-vous nous dire quels postes vous avez occupés chez CIS ?

J’ai commencé par des fonctions opérationnelles dans le service d’entretien propreté, puis j’ai progressivement évolué vers des postes de direction et de formation du personnel.

Pouvez-vous nous parler de la formation que vous venez de dispenser aux équipes en Guinée ?

En Guinée, j’ai dispensé une formation aux équipes d’entretien propreté dans les domaines de la blanchisserie, de l’hébergement et des bureaux. La formation portait sur les opérations de blanchisserie, le cycle de nettoyage des chambres, l’organisation du nettoyage des bureaux et le maintien d’un environnement sûr et professionnel.

En quoi pensez-vous que cette formation sera utile aux équipes ?

La formation aidera les équipes à améliorer la qualité du service, à réduire les erreurs, mais aussi à renforcer l’efficacité, le travail d’équipe et les performances globales.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite travailler à l’international chez CIS ?

Je lui conseillerais de toujours rester ouvert à l’apprentissage, de respecter les différentes cultures et de faire preuve de professionnalisme en toute circonstance.

Quels ont été les principaux défis et les plus grandes satisfactions liés à cette mission internationale au sein du Groupe ?

L’un des plus grands défis a été de m’adapter à un nouvel environnement et de travailler avec des équipes multiculturelles. Cependant, la plus grande satisfaction est de voir l’équipe progresser et de partager des connaissances dans différents pays. C’est une expérience précieuse tant sur le plan professionnel que personnel. Je suis très fier de faire partie de CIS. Merci.

Citation de notre Directeur Général, Yannick Morillon : « Je salue le grand professionnalisme de Pujee, sa volonté de transmettre son expertise, sa bienveillance. C’est ça CIS ! All together Everywhere We care! »

FAQ

Quel est le rôle de Puujee chez CIS ?
Puujee supervise les opérations d’entretien propreté, encadre les équipes et veille à la qualité du service.

Quelle formation a-t-elle dispensée en Guinée ?
Elle a formé les équipes en blanchisserie, en hébergement et en entretien des bureaux.

Pourquoi cette mission est-elle importante ?
Elle permet de transmettre les savoir-faire, d’améliorer les pratiques et de renforcer les compétences des équipes.

En résumé

• Puujee travaille chez CIS depuis 8 ans.
• Elle a évolué vers un poste de management et de formation.
• Elle a récemment formé les équipes en Guinée.
• Son parcours illustre l’importance du partage des compétences au sein du Groupe.

Former, transmettre et faire grandir les équipes au sein du Groupe

Au sein du Groupe CIS, la formation et la transmission des savoirs sont essentielles pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. En favorisant le partage d’expérience entre filiales, notre Groupe renforce les expertises, harmonise les pratiques et fait grandir les équipes dans tous ses pays d’opération. À travers des parcours comme celui de Puujee, le Groupe affirme sa volonté de faire de la transmission des compétences un véritable levier de performance et d’évolution pour tous.